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企业一年应该给员工定做几套工作服呢？

在以前，公司为员工定做统一的工作服大于企业工作服是为了企业的一致性，或者也可以理解为，为了展现企业的某种文化，但是这些都是那些比较有实力的企业。但随着随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到企业工作服中，并且很多大大小小的公司都追求员工的服装统一性，这是一种非常普遍的企业现象，更是某个时代进步的特征。那么每个公司员工每人需要准备几套企业工作服才是正确的呢？下面旺龙服饰小编跟大家来下不同行业对企业工作服的需求情况。

首先，企业工作服的品类非常多，从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类，不同的客户群体就会有不同的企业工作服订制要求，企业工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强，所以定做企业工作服时应该考虑到使用的季节变化。通常具有雄厚实力的企业，可以在为员工定做企业工作服时，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套***适宜，然后在季节过渡时，多提供一套更换的企业工作服备用，这样算起来，每人准备6套企业工作服才是正确的。

而中国新生代80后、90后在西装花费需要方面还存在空缺，首要表如今高质量的报价贵重，还负担不起，而低报价的质量低，也满意不了他们的请求；选用定制，能够选用当季需要当季生产，不需要进行倒时节大批量生产。一般花费者定制厂服都希望能早点拿到，这对规划作业请求非常严厉，不只要迅速预备，规划出的计划要受花费者喜爱，还要具有迅速修正的才能；关于原材料的收购以及迅速灵活的加工系统请求也非常高

工作服装的种类你又知晓多少？

东莞市旺龙服装有限公司***定制工作服装，旺龙服饰生产的工作服装，质量保证、信誉保障、客户至上、服务周到，是你理想中的工作服装。

工作服是每个不同工种因工作的需要而特别定做的一类服装，工作服样式和品种特别多，不同的行业、不同的岗位、不同的工作环境，所选择的工作服品种也不一样，所叫的工作服的名称也就是不一样的，比如说：制服，迷彩服，护士服，职业装等等，都是工作服中的一类。

工作服装的设计需要根据客户的要求，结合一个企业的职业特征、企业文化；员工年龄结构以及体型特征等因素，从不同岗位所需工作服的质地、色彩、款式、造型、搭配、面料等多个方面去考量，力求为客户打造出美观、得体、富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服装也可以反映一个时代的潮流，是很多职业人士注视的焦点。那么，怎样才能使自己企业的工作服装更具风采、更显魅力呢?这就涉及工作服装的着装等许多重要的问题。

通常情况下，工作服装的基本色调以中***为***，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、***、藏蓝、驼色等。穿着工作服装时，应该根据不同场合、不同时间，选择不同的颜色。对于我们企业公司而言，春季适适合选用较深的中***，夏季则适合选用较浅的中***，因为夏季比价热，这样看上去人就显的比较凉爽。