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自产自销工作服，***潮流

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企业一年应该给员工定做几套工作服呢？

在以前，公司为员工定做统一的工作服大于企业工作服是为了企业的一致性，或者也可以理解为，为了展现企业的某种文化，但是这些都是那些比较有实力的企业。但随着随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到企业工作服中，并且很多大大小小的公司都追求员工的服装统一性，这是一种非常普遍的企业现象，更是某个时代进步的特征。那么每个公司员工每人需要准备几套企业工作服才是正确的呢？下面旺龙服饰小编跟大家来下不同行业对企业工作服的需求情况。

首先，企业工作服的品类非常多，从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类，不同的客户群体就会有不同的企业工作服订制要求，企业工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强，所以定做企业工作服时应该考虑到使用的季节变化。通常具有雄厚实力的企业，可以在为员工定做企业工作服时，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套***适宜，然后在季节过渡时，多提供一套更换的企业工作服备用，这样算起来，每人准备6套企业工作服才是正确的。

企业***与员工为何统一工作服

很多公司的采购者在采购工作服的时候都很疑惑，怎么样来区分***和员工的工作服，工作服款式要不要采用同一种，这可把我们的采购人员难倒了，但是小编认为***和员工的工作服款式还是统一的比较好，大家以后可以逐项的了解：

公司员工刚刚换上的夏季工作服，上衣是针织T恤衫，裤子为休闲裤，工作服款式简约而不简单，大方而又得体，时尚新颖。通过让***和员工穿着统一的款式的工作服，这样可以拉近上下级彼此的距离，融洽相互之间的关系，给员工一种说不出来的亲切感。无论走进生产车间，还是走进******;无论***干部、还是普通员工都穿着同款式的工作服，呈现出一道道靓丽的风景线，可以映衬着员工容光焕发的精神面貌，从每个员工的脸上可以看到企业员工对这个企业的自信和自豪，也表现出了***的责任和担当。